Existía un nivel de rotación de talento alto, por lo que la empresa buscaba nuevos beneficios que ayudarán a mejorar la satisfacción del personal con la empresa. Por otro lado, buscaban tener un solo proveedor de beneficios que simplificara la gestión para los administradores, y que fuera accesible y fácil de usar para los colaboradores.

A través de los diferentes beneficios de minu, Reserva Santa Fe ha podido mejorar el bienestar integral de sus trabajadores. 

Con los vales de gasolina pueden tener un mayor control de gastos y optimizar sus recursos, ya que la tarjeta es aceptada en cualquier gasolinera y no necesitan desviarse de la ruta para acudir a una en específico. 

Al hacer el cambio de vales de despensa con minu, ahora pueden usarlos donde más lo necesiten, tanto en negocios físicos como digitales, ayudando a cubrir gastos esenciales de manera fácil y segura. 

Las coberturas médicas y asistencias ofrecen un alivio para los colaboradores que se encuentran en la construcción, cuidando su bienestar físico y mental.

¿Qué problema presentaba Reserva Santa Fe o qué buscaban optimizar en su propuesta de valor?

Buscaban tener un mayor control de gastos en combustible y ofrecer más beneficios para los colaboradores. Encontraron en minu un aliado que brinda tranquilidad, bienestar y seguridad de forma fácil y práctica. Con nuestra amplia cobertura pueden optimizar sus tiempos y facilitar el uso de las tarjetas de despensa y combustible. 

¿Por qué minu?

Adicional a todos los beneficios, minu empata con la misión de Reserva Santa Fe de tener un impacto ambiental positivo y ayudar a reducir la huella de carbono. A través del uso de los beneficios, los colaboradores pueden aportar a la reforestación en México, ayudando a la empresa a cumplir con su certificación de sustentabilidad.

¿Qué es lo que más les gusta de minu?

Para los colaboradores es muy fácil usar la app, ya que es intuitiva y accesible, con solo ver los íconos pueden elegir qué beneficio usar. Además, la plataforma de administradores es dinámica y rápida, facilita la gestión de la misma. La cobertura de los vales de despensa y gasolina ayuda con la satisfacción de los colaboradores en general, ya que pueden usarlos donde lo necesiten sin preocuparse si la tarjeta es aceptada o no.