Plan de beneficios para empleados de Pymes en México

A partir de 10 colaboradores cualquier empresa mexicana que ofrezca servicios en el territorio nacional puede contratar el plan de beneficios y compensaciones de minu.

La implementación de beneficios sociales para pymes puede tener varias ventajas significativas. Aunque las necesidades específicas pueden variar según la empresa y sus colaboradores, aquí se presentan algunas ventajas generales que los beneficios sociales pueden ofrecer a las pymes:

• Mejora del clima laboral: los programas de bienestar y actividades recreativas, contribuyen a un ambiente laboral positivo y motivador.
• Aumento de la retención de personal: esto reduce el costo de la rotación de personal asociados con la contratación y capacitación constante.
• Aumento de la productividad: Un equipo satisfecho y motivado tiende a ser más productivo  
• Atracción de talento: los beneficios mejoran la imagen de la empresa y la hace más atractiva para profesionales talentosos y calificados durante el proceso de contratación.
• ‍Reducción el absentismo: los beneficios tienden a mantener un equipo más saludable y comprometido.

La implementación de los beneficios laborales de minu es sencilla. No requiere integración y están disponibles en 24 horas para el disfrute de todos tus colaboradores.

Los beneficios sociales más populares entre las pymes suelen variar, pero algunos de los que destacan por su efectividad y aceptación entre los colaboradores son:

1. Horarios flexibles porque permite al colaborador hacer una mejor conciliación de la vida laboral con la personal. 
2. Trabajo remoto porque proporcionan flexibilidad adicional, reducen los desplazamientos y permiten a los colaboradores trabajar en un entorno que les resulte más cómodo y productivo.
3. Programas de bienestar que incluyen cuidado de la salud, ejercicios, asesoramiento nutricional, gimnasios, etc. Todos estos están incluidos en los planes de minu. 
4. Desarrollo profesional y oportunidades de capacitación porque demuestran el compromiso de la empresa con el crecimiento y desarrollo de su personal.
5. ‍Vales porque ayudan a los colaboradores a cubrir los costos de alimentos, gasolina, y obtener descuentos en otros tipos de compras. Esto mejora su calidad de vida de los empleados y bienestar.

No, los colaboradores sólo podrán acceder a los beneficios contratados por la empresa.

Tienes todos los beneficios disponibles en nuestra plataforma web y puedes gestionarlos desde allí. El empleado los ve disponibles en nuestra aplicación, directo en su celular.

El costo del Plan Starter para Pymes dependerá del tamaño de tu empresa. ¡Contáctanos hoy mismo para conocer cuál sería tu inversión al mes!

Agenda una cita con nosotros, provee la información que pediremos de tu empresa y el listado de tus colaboradores para que podamos darlos de alta. ¡Listo, ya pueden comenzar a usar minu!