Buscaban reducir la rotación laboral, mejorar los niveles de satisfacción de sus colaboradores y convertirse en una empresa atractiva que facilitara la contratación de personal. También tenían como objetivo eliminar los gastos y la falta de liquidez de la empresa asociados a los préstamos de nómina que daban a sus colaboradores. La carga administrativa para la gestión de los beneficios y adelantos de nómina era excesiva.

Con la implementación de minu y sus beneficios como el Salario On-Demand, Gas Rosa ha logrado reducir su tasa de rotación laboral en un 31.8% anual.Además, ahora los colaboradores gestionan sus adelantos de nómina directamente en la App, liberando la carga administrativa y financiera a la empresa.La liquidez de la empresa y de los empleados mejoró con los módulos de Salud Financiera de minu. Gas Rosa se ha convertido en una de las mejores empresas para trabajar con los más de 45 beneficios que ofrecen a través de minu.

¿Qué problema presentaba Gas Rosa o qué buscaban optimizar en su propuesta de valor?

Estábamos en busca de mejorar los beneficios para ofrecer un atractivo extra y que nuestros colaboradores decidieran quedarse con nosotros.

También buscábamos optimizar las balanzas en cuanto a gastos, ya que los préstamos que realizamos vía nómina a los colaboradores, representaban un número muy grande, el cuál aumentaba con rapidez y disminuía la liquidez de la empresa.

¿Cómo se ha reducido la rotación de personal desde la implementación de minu?

Nuestro índice de rotación antes de implementar minu era de 4.94% al mes, actualmente estamos en 2.29%, por lo que ha disminuido en un 2.65% mensualmente (31.8% anual). Nuestro esquema de beneficios y prestaciones nos han convertido en una de las mejores empresas para trabajar.

Los colaboradores valoran los beneficios de minu porque les ha facilitado herramientas para que mejoren su calidad de vida, también la experiencia de empleado cambió totalmente con minu y ahora contamos con un gran diferenciador como empresa empleadora.

¿Por qué minu?

Porque es la plataforma líder en beneficios y compensaciones. Tenemos todo en una sola App, además nos elimina la carga administrativa con la gestión de los préstamos a los colaboradores y con todos los beneficios en general. Por ejemplo, el beneficio de Telemedicina ha reducido el ausentismo causado por citas médicas, ahorrando tiempo y dinero a nuestros colaboradores.

¿Qué resultados han obtenido con minu?

Más de los esperados, pues la plataforma es muy sencilla de utilizar, desde que implementamos minu a la fecha, nuestros colaboradores han realizado un total de 1,680 retiros, por un total de $600,735 pesos. Estos son recursos que ya no ejerce nuestra empresa, pues son financiados por minu, por lo que la liquidez de la empresa mejoró.

Al utilizar el beneficio de Salario On-Demand de minu, los colaboradores han ahorrado $349,381 pesos, en comparación a otras alternativas de financiamiento* como: tarjeta de crédito, empeño, etc.

¿Qué es lo que más les gusta de minu?

Nos encanta que la app es súper didáctica, y que motiva a seguir utilizándola. Nos gusta mucho que tienen numerosas actividades para realizar dentro de la misma App, desde hacer una clase de pilates, hasta mejorar nuestra educación financiera.