En el competitivo mercado laboral de México, ofrecer vales de despensa se ha convertido en una herramienta primordial para atraer y retener talento.
Actualmente, es el beneficio más valorado por los trabajadores en México, ya que gracias a su versatilidad son aceptados en supermercados, tiendas departamentales, farmacias, restaurantes y hasta en tiendas online, elevando el poder adquisitivo de los colaboradores.
Además, ofrecen beneficios fiscales tanto para el empleador como para el empleado.
Sin embargo, con tantas opciones disponibles, la pregunta que surge es: ¿cómo elegir el mejor proveedor de vales de despensa? En esta guía, te ayudamos a tomar una decisión informada. ¡Comencemos!
Factores clave para elegir al mejor proveedor de vales de despensa
Antes de decidir cuáles son las tarjetas de vales de despensa que les otorgarás a tus empleados, primero debes considerar que esa empresa te ofrezca:
1. Amplia cobertura y red abierta
Es crucial elegir un proveedor que ofrezca una amplia red de establecimientos afiliados donde los empleados puedan utilizar sus vales. Algunos vales de despensa están restringidos a una red de establecimientos limitada, lo que reduce las opciones de compra para los empleados.
En el caso de las tarjetas de vales de despensa de minu su red abierta permite sean aceptadas en línea y en cualquier establecimiento con terminal bancaria, ya sea un supermercado, tienda departamental, de conveniencia o farmacia en todo el país.
2. Reputación
Elige una empresa que sea reconocida en el mercado. Fíjate en las opiniones de quiénes han confiado en su servicio y su experiencia en el área.
3. Facilidad de uso
Opta por un proveedor que ofrezca soluciones tecnológicas modernas, como tarjetas electrónicas o aplicaciones móviles, que faciliten el uso para que el usuario pueda: revisar su saldo, verificar sus transacciones, guardar su NIP o bloquear su tarjeta en caso de robo o extravío. Esto mejora la experiencia del usuario y simplifica la administración del beneficio.
4. Soporte al cliente
Prioriza una empresa de vales que te ofrezca un buen soporte al cliente. Asegúrate de que el proveedor ofrezca atención personalizada y rápida para resolver cualquier problema o duda que pueda surgir y no aquellos que ofrezcan atención genérica.
5. Costos y comisiones
Comparar los costos y comisiones entre diferentes proveedores es fundamental. Generalmente las valeras cobran un porcentaje de comisión del monto a dispersar a tus empleados. Busca un proveedor que ofrezca tarifas competitivas y transparentes, sin cargos ocultos que puedan afectar tu presupuesto.
minu es el único proveedor de vales de despensa en México que no cobra comisión de servicio.
6. Flexibilidad y personalización
Elige un proveedor que ofrezca opciones personalizables y flexibilidad para adaptar los vales de despensa a las necesidades de tu empresa. Como la posibilidad de personalizar las tarjetas y hasta la aplicación móvil.
7. Beneficios adicionales
Elige un proveedor que te pueda ofrecer beneficios adicionales para tus colaboradores que usarán sus vales como una red descuentos exclusivos, telemedicina, caja de ahorro, asistencias o la integración con otros beneficios corporativos. Esto te ayudará a elevar la calidad de vida de tus empleados sin tener que contratar varios proveedores.
8. Deducibilidad fiscal
Asegúrate que el proveedor sea un monedero electrónico autorizado por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para que aproveches la deducción de impuestos sobre la renta, que puede ser de hasta 53% en ISR. Conoce cómo calcular el tope de vales de despensa para ISR.
Tabla comparativa de proveedores de vales de despensa mexicanos
Haz clic en el link de abajo👇 y revisa la tabla comparativa de atributos de los proveedores de vales de despensa autorizados por el SAT en México. Desde minu, Edenred, Up Sí Vale hasta Pluxee.
👉 Descubre aquí las fortalezas de cada uno en un cuadro comparativo.
Esta tabla te permitirá conocer lo que te ofrece cada empresa y así tomar una decisión más informada al momento de elegir el mejor proveedor de vales de despensa.
Estas son algunas de las características que verás al desplegar la tabla. En total son 11 puntos comparativos para tu análisis:
Ofrece los mejores vales de despensa a tus empleados al 0% comisión de servicio
En minu revolucionamos los beneficios para empleados, destacándonos por nuestros vales de despensa sin comisión de servicio. Nuestro compromiso es proporcionar a las empresas y sus empleados una experiencia excepcional y sin complicaciones.
Al elegirnos, tu empresa puede ofrecer esta valiosa prestación laboral sin incurrir en costos adicionales, mejorando así el poder adquisitivo de tus empleados y fortaleciendo la retención de talento.
Además, te ofrecemos:
- Plataforma digital intuitiva: para la dispersión de saldo de tus tarjetas de vales de despensa.
- App móvil: para que tus colaboradores puedan hacer seguimiento del uso de vales de despensa, consultar saldo, hacer pagos, etc.
- Atención personalizada: te asignamos un ejecutivo de cuenta para que tengas asistencia cuando la necesites.
- Red abierta: el colaborador puede usar la tarjeta en cualquier comercio con terminal bancaria y en línea.
- Beneficios adicionales: telemedicina, plataforma fitness, club de descuentos, préstamos, vales de gasolina, caja de ahorro, entre otros.
Especialistas en beneficios laborales para impulsar la retención de talento y el employer branding en México.
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